Conciliar siendo autónoma

Los comienzos como autónoma

Si has leído la historia de GranLenceria sabrás que este proyecto surgió tras el nacimiento de mi hija Duna. El trabajo por cuenta ajena que tenía no era compatible con la maternidad tal y como yo la entiendo. La ausencia de abuelos u otros familiares en la ciudad donde residimos hacía muy difícil conciliar la vida familiar con cualquier trabajo por cuenta ajena. Porque además de un plan A (guardería o chica que le cuidara) había que tener un plan B para cuando la niña se pusiera mala (o la chica que le cuidara). Por eso la solución fue reinventarme y hacerme autónoma.

¿Como autónoma marcas tú tus horarios?

Aunque ser tu propia jefa y poderte marcar los horarios suena de maravilla, esto no siempre es así. La libertad de comprar por internet propicia que, sea el día y la hora que sea, tu puedas llamar, escribir un email, un whats app o por el messenger a la tienda para consultar lo que necesites. Lo que hace que vivas pendiente del móvil y del ordenador. Aunque la mayoría de las mujeres conseguimos empatizar con otras madres no siempre es así. Como ejemplo te puedo contar que después de media hora de whats app con una persona, escribí que si no le importaba seguíamos en otro momento que la niña no dejaba de llorar y se ofendió.

Haciendo crecer (un poquito) el negocio

En diciembre de 2018 alquilé un local para poder atender presencialmente a las clientas que así lo requerían. El horario de atención, el que mi conciliación me permitía: cuando la niña estaba en el colegio y cuando su padre sale de trabajar y se puede hacer cargo de ella.

Sé que hay madres que optan; ya sea por voluntad propia o porque no queda otra; a trabajar muchas más horas y a buscar actividades en las que dejar a sus hijos durante esas horas. Me parece una opción tan respetable como la mía. No quiero que se entienda que estoy en contra ni nada así, simplemente YO me siento mejor si paso más horas con mi hija, pero no por eso soy mejor ni peor madre que la que elige otra forma de llevar su maternidad.

Pues en diciembre, cuando empecé la obra del local, también me enteré de otra noticia que sería la que trastocaría todos mis planes y pondría mi mundo nuevamente del revés: ¡estaba embarazada!

Embarazada y autónoma

Aunque no estaba buscando un embarazo tampoco estaba poniendo medios para impedirlo, sabía que quería que mi hija compartiera su vida con un/a hermanito/a. Pero precisamente no era ese el mejor momento según mis planes. Pasados los días que necesité para asimilar mi nueva situación, llegaron las mil dudas de qué hacer con GranLenceria.

Las opciones

Empiezas a analizar las distintas posibilidades que existen y las maravillosas ayudas que el gobierno da a las autónomas en esta situación:

1. Continuar trabajando sin cerrar la tienda en ningún momento y volver a gestionar los envíos desde un almacén externo.

2. Contratar a alguien que llevara la tienda durante mi baja maternal.

3. Reducir mi jornada y cobrar parcialmente las 16 semanas de baja maternal.

4. Darme de baja y cerrar la tienda durante las 16 semanas y reincorporarme después con la reducción de la cuota de autónomos durante 12 meses.

Mi decisión

Tras analizar los pros y contras de cada una de las opciones, mil dudas en cada momento llegó la decisión tomada:

Cerrar la tienda durante la baja maternal y volver a abrirla pasados esos meses.

Es una decisión muy arriesgada, porque dejarte tirada 4 meses puede hacer que no vuelvas a ser clienta mía nunca más, pero es lo que más rentable me resulta.

Actualmente mis ingresos no llegan al salario mínimo, por mucho que venda el stock que se acumula con los cambios y devoluciones provocan que mis ganancias se queden en el almacén. Con la nueva ley, podré pagar la cuota de autónomos reducida durante 12 meses cuando me reincorpore. Eso hace que, prácticamente, lo que se paga de autónomos en 2 meses, sea lo que pase a pagar durante 1 año entero. Además durante la baja maternal también recibiré una paga.

Me parece muy triste, realmente triste, que la decisión más rentable tenga que ser esa. Y que, por esta situación se pueda ir al traste todo el esfuerzo y trabajo de los últimos tres años y medio. Pero si contrato a alguien que gestione la tienda durante esos meses tendría que pagarle más de lo que se ingresa, con lo que, por muy bonificadas que estén las cuotas de la seguridad social, perdería dinero.

Cómo te afecta a ti

Indudablemente esto te afecta, pero he pensado en minimizar el impacto. 

Tengo que pedirte que adelantes tus compras y seas todo lo previsora que sea posible para que, desde hoy hasta el día de mi baja, puedas conseguir los sujetadores y trajes de baño que vayas a necesitar desde hoy hasta diciembre.

Para que adelantar esas compras te compense, del 15 al 31 de mayo llegan las REBAJAS. Durante ese periodo podrás comprar con descuento cualquier prenda de la tienda.

15 % de descuento en prendas en stock (tanto de nueva temporada como de continuidad).

10 % de descuento en el resto de las prendas de nueva temporada y continuidad

Y, como siempre, hasta el 70 % de descuento en el outlet.

Durante el mes de junio realizaré los cambios y devoluciones que se requieran tras las rebajas y, a parte de eso, ya solo será posible adquirir prendas en stock.

La fecha probable de parto es el 23 de julio, pero como todas sabemos, se puede adelantar o retrasar. Por si se adelanta he fijado esos plazos, para no dejarte colgada con ningún pedido.

¡NOS VEMOS A LA VUELTA!

Al menos, eso espero.